Um negócio bem-sucedido envolve planejamento estratégico, processo de produção alinhado, bom relacionamento com clientes e fornecedores, controle financeiro, estratégias de marketing, inovação… Se perguntar a um gestor qual é a área prioritária dentro do seu negócio, ele dificilmente conseguirá citar apenas uma.
Isso porque todas as peças precisam estar em perfeito funcionamento para a engrenagem girar. Então, o ponto focal deve estar naquilo que todas as áreas têm em comum: o capital humano. Se os resultados de uma organização dependem diretamente de seus colaboradores, o que fazer para que eles se empenhem na função e se dediquem às metas pré-estabelecidas?
Não há uma fórmula mágica, porque gerir pessoas é realmente desafiador. Mas algumas questões se tornaram imperativas: desenvolver, capacitar e engajar os colaboradores, identificar e reter talentos, administrar diferentes gerações, desenvolver lideranças e manter as equipes motivadas.
Profissionais em harmonia com os valores, preceitos e metas da organização são sinônimo de crescimento saudável, clientes satisfeitos e objetivos alcançados. Para alcançar essa tríade, uma pós-graduação em Gestão de Pessoas e Liderança pode ajudar — e muito!
O conceito de gestão de pessoas evoluiu, especialmente nas últimas décadas, porque está cada vez mais evidente a importância das pessoas no contexto organizacional. Basta olhar para áreas como o Departamento Pessoal, por exemplo, que hoje ganhou contornos muito mais estratégicos e particularizados.
Hoje é fundamental estar atento às evoluções de mercado, às convergências de gerações, às necessidades dos profissionais. Em resumo: conseguir superar os tantos desafios em gerir pessoas.
Uma das maneiras mais eficientes para liderar equipes de alta performance é se especializar com a pós-graduação em Gestão de Pessoas e Liderança oferecida pela Fundação Dom Cabral — à qual a PKT Desenvolvimento Empresarial é associada.
O programa fornece os mais atualizados conceitos e estratégias de gestão de pessoas. Os participantes ampliam seu conhecimento de modo a obter confiança para liderar, empreender e tomar decisões assertivas para o negócio.
Os alunos são colocados em uma situação real de mercado. Ao ter uma visão sistêmica do negócio, ampliam a capacidade crítica e a clareza sobre os papéis nas organizações e na sociedade.
O programa de Gestão de Pessoas e Liderança da Fundação Dom Cabral é formatado para profissionais que estejam em busca de autodesenvolvimento para uma melhor gestão do ativo mais importante das organizações: o ser humano.
Oferece recursos para aqueles que desejam alavancar a carreira e aprofundar os conhecimentos de como lidar e liderar pessoas, tornando-os mais produtivos e felizes no ambiente organizacional.
Com professores altamente capacitados, o programa aprofunda em técnicas de gestão de pessoas. Assim, os participantes conseguem transformar a realidade das empresas reconhecendo o papel central das pessoas para os resultados almejados.
O conteúdo programático do curso é subdividido em percursos. Os primeiros conteúdos são direcionados em desenvolver competências que estimulem uma reflexão sobre a lógica e as dinâmicas inter e intraorganizacionais. Nesta fase, denominada o indivíduo na organização e na sociedade, são abordados os fatores determinantes do processo de decisão e liderança em contextos globais e atuais.
No segundo percurso são apontados os elementos centrais da visão sistêmica da organização. O objetivo é apresentar aos participantes os mais diversos desafios que eventualmente surgem dentro das empresas — desde a fase inicial de um negócio até os diversos estágios de desenvolvimento.
A fase seguinte apresenta as competências técnicas para os desafios da gestão de pessoas. Analisa os desafios da gestão de equipes e o engajamento dos colaboradores no contexto empresarial. As disciplinas específicas em negócios e Gestão de Pessoas e Liderança oferecem alternativas de gestão nas relações indivíduo-trabalho-organizações e sociedade.
O último percurso envolve a atividade prática, inserindo os participantes em uma situação real de mercado para que possam experimentar e vivenciar os conceitos aprendidos ao longo do programa. Na sequência eles produzem um trabalho de conclusão de curso no formato Business Design (BD). É uma situação real de mercado que possibilita aplicar as metodologias mais adequadas, com soluções empresariais inovadoras e relevantes.
A pós-graduação em Gestão de Pessoas e Liderança da Fundação Dom Cabral, à qual a PKT Desenvolvimento Empresarial é associada, é reconhecida como uma das 10 melhores escolas de negócios do mundo, padrão de qualidade conquistado e mantido pela instituição há mais de 15 anos.
Tem como foco a formação de profissionais competitivos e preparados para os desafios de gerir e liderar pessoas no contexto empresarial contemporâneo.
Invista no seu autodesenvolvimento e capacidade de transformar o ambiente organizacional com as melhores estratégias para a gestão de pessoas. O programa tem início em 1º de julho e as inscrições já estão abertas. Prepare-se para conduzir equipes de trabalho de alta performance!
Se você demorou em responder a essa pergunta é porque, muito provavelmente, as estratégias de marketing ainda não são prioridade dentro da sua organização. Sentimos dizer, mas é bem possível que você esteja perdendo vendas, deixando de fazer novos negócios, tornando-se menos relevante para seu público.
Marketing não é criar um comercial de impacto, não é desenvolver um jingle, produzir um anúncio unicamente visando vender produtos e serviços — como muitos ainda imaginam ser. Marketing é cuidar da imagem da marca nos mais diversos canais, é gerenciar a comunicação interna da empresa, é ajudar a empresa a entender melhor seus clientes: seus anseios e necessidades.
É por meio do marketing que são criadas ações estratégicas para gerar novas vendas e contratos e, assim, garantir o fluxo de receita de forma sustentável.
Em um mundo globalizado como o que vivemos atualmente, com concorrentes ávidos e sinérgicos, não dá mais para deixar o marketing na reserva. Ele tem que estar no time principal para aumentar suas chances de golear e seguir no campeonato.
Se for bem planejado e desenvolvido com estratégia, o marketing traz diversos benefícios à marca. Como:
Além disso, também pode se estender para questões internas da empresa. Ao entender os anseios e necessidades dos colaboradores, é possível engajar, criar um bom clima organizacional, ter uma cultura empresarial bem estabelecida, reter e atrair novos talentos.
As novas gerações de consumidores têm um grau de exigência mais elevado que antes. Isso significa que não basta dizer que os seus produtos ou serviços são melhores que os da concorrência. É preciso criar um relacionamento entre a marca e o consumidor.
A melhor forma para se fazer isso é com marketing de conteúdo. A empresa consegue atrair seu público-alvo com temas relevantes sobre seu segmento de atuação. Com conteúdos topo de funil, há o aprendizado e a descoberta.
À medida que o visitante vai percorrendo as etapas do funil, ele passa a reconhecer um problema, considerar uma solução e, finalmente, decidir pela compra. O marketing de conteúdo também amplia a possibilidade de ranquear no Google com técnicas de SEO (Search Engine Optimization) e legibilidade sem precisar pagar por anúncios.
No marketing também é essencial efetuar pesquisas junto ao consumidor. Definir sua persona, bem como o tom de voz, é um dos ensinamentos básicos para ter as tomadas de decisão e para conseguir aplicar outras estratégias do marketing com assertividade, como o gerenciamento das redes sociais, a possibilidade de adesão a causas ESG e a humanização da marca.
Fato é que o marketing é um setor em ascensão que deixou de ser dispensável às empresas e tem sido cada vez mais alvo de investimentos. Só que ter total controle e conhecimento sobre o que é melhor para cada área não é tarefa fácil. E, nesse sentido, uma pós-graduação na área vem para somar — e muito!
Como o marketing é uma das áreas que mais se desenvolveram nos últimos anos, com novidades que surgem a cada momento, uma pós-graduação de marketing vem para capacitar e atualizar os profissionais. Antes de tudo, o programa tem como objetivo potencializar o perfil dos profissionais da área para que estejam aptos a elencar e desenvolver estratégias que aliem qualidade e criatividade. Assim, são capazes de gerar competitividade e produtividade para o setor.
O programa da Fundação Dom Cabral (FDC), à qual a PKT Desenvolvimento Empresarial é associada, ainda tem um grande diferencial: é uma pós-graduação em Gestão de Marketing e Estratégias Inovadoras de Mercado. Nele, os alunos ampliam sua capacidade crítica e visão sistêmica do negócio. É a oportunidade de equilibrar conhecimento técnico e habilidades comportamentais com ênfase em marketing. Inscreva-se agora mesmo, a próxima turma começa em abril de 2022!
“Será que devo fazer uma pós-graduação?”. Provavelmente esse tipo de pergunta já deve ter passado pela sua cabeça, afinal, as necessidades do mercado mudam o tempo todo. Apesar disso, é importante saber que entre aqueles que entendem do assunto — recrutadores, coaches e professores — algo é unânime: um candidato com uma pós-graduação terá uma considerável vantagem em relação aos outros em um processo de seleção.
Mas atenção! Não vale escolher um curso apenas para “engordar” o currículo. E é fácil entender o porquê. Se você fosse gestor em uma empresa e precisasse preencher uma vaga, quais requisitos avaliaria em um candidato? Dentre eles, certamente estaria uma pós. Mas valeria uma pós de qualquer instituição? Não! Assim como o candidato, ela também precisaria seguir alguns critérios.
Um bom começo é procurar uma pós-graduação que tenha aplicabilidade direta com seu objetivo. Esse é o caso do Programa de Especialização em Gestão de Negócios da Fundação Dom Cabral (FDC), que traz cases reais para dentro da sala de aula, conferindo habilidades técnicas ao aluno.
Para que você possa entender mais sobre esse assunto, entrevistamos Andrea Vanni Guerra, gerente dos Programas de Especialização da FDC, que destacou quatro diferenciais do programa da instituição.
O Programa de Especialização em Gestão de Negócios que a FDC traz para Campinas, através da sua associada PKT Desenvolvimento Empresarial, conta com uma estrutura remodelada e inovadora. Isso porque o desenvolvimento do aluno se dá a partir do entendimento do seu papel e de suas responsabilidades nas perspectivas individual, organizacional, social e global.
“Eu costumo reforçar que este foi um programa que teve seu escopo todo revitalizado e alinhado aos grandes desafios de desenvolvimento para uma gestão diferenciada e voltada para resultados. Um programa que segue uma característica da Fundação Dom Cabral que é trabalhar sempre o conceito aplicado: conteúdo X vida real. Ou seja, o de conseguir aplicar todo conteúdo nos contextos de trabalho”, explica Andrea.
Por meio do conteúdo programático, o aluno tem acesso a ferramentas capazes de provocar uma mudança em seu mindset. Ele passa a trabalhar o entendimento do processo de aprendizagem e o funcionamento do cérebro.
“O autoconhecimento é uma disciplina do programa e que está ligada à liderança, que é fundamental para atuação diferenciada. Além de promover reflexões de carreira”, conta a gestora.
Em formato de portfólio, o Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) do programa busca reunir as experiências e realizações do aluno. Trata-se de uma metodologia bastante atualizada e que comprova como ela está alinhada aos melhores programas de formação gerencial.
“Sabemos que, atualmente, não existe mais aquele currículo tradicional de alguns anos atrás. O que os empregadores, empreendedores e investidores querem saber é do seu portfólio de realização. Por seguir esse novo formato, o nosso TCC ajuda o participante a refletir sobre o seu processo de aprendizagem”, assegura.
Estimular o desenvolvimento pessoal é, sem dúvida, uma das premissas do Programa de Especialização em Gestão de Negócios da FDC. Desse modo, quanto mais qualificados forem os colegas, melhor será a troca e o networking. Daí a preocupação em compor uma turma altamente capacitada.
“Sabemos que o mercado valoriza muito a qualidade da turma. E aqui conseguimos trabalhar isso a partir de um processo seletivo cuidadoso, rigoroso e que procura conhecer bem o perfil de quem se candidata. Nem sempre o participante é tão senior; às vezes ele é pleno ou está em fase inicial da carreira, mas tem um perfil atitudinal muito diferenciado e pode compor a nossa turma. A aprendizagem colaborativa é muito importante”, finaliza Andrea.
Quer conhecer mais sobre o Programa de Especialização em Gestão de Negócios da FDC? Acesse o nosso site e obtenha todas as informações.
Sou empreendedor e atuo prestando assessoria e consultoria. Minha trajetória foi nessa área, mas voltada para comunicação e marketing. Com o tempo fui unificando essas frentes com uma visão mais integrada de gestão de negócio e hoje eu apoio empreendedores em modelagem de negócio e lançamento de novas ofertas para o mercado.
O que me motivou a fazer a pós-graduação em gestão da Fundação Dom Cabral foi a possibilidade de fomentar e melhorar ainda mais essa visão integrada de negócio, fazer paralelos entre os cases e realidade de grandes empresas, além de adaptar e conectar com a minha proposta de serviço.
O resultado foi excelente em especial porque faço a frente institucional na empresa, tenho que me conectar e convencer os empreendedores da necessidade do meu serviço. Com o repertório que adquiri na pós, a conexão com meus clientes e prospects aumentou muito.
Recomendo também por ser uma oportunidade de networking e de contato com professores experientes desta instituição que está conectada nacionalmente e internacionalmente.
Thiago Frazatto Mac Knight
Você já concluiu a faculdade, mas sabe que ainda tem muito o que aprender para realizar seus objetivos profissionais. Independente da sua área de atuação, as inovações estão por todos os lados. E é surpreendente a rapidez com que surgem novos produtos, métodos ou tecnologias. Novos paradigmas desafiam os fluxos organizacionais das empresas. Fazer uma pós-graduação em Gestão de Negócios é uma oportunidade para aprender sobre o que o mercado de trabalho está demandando, aprimorar suas competências e te subsidiar com ferramentas e conhecimento que podem contribuir no sucesso da sua jornada profissional.
Ainda assim, a escolha pelo curso ou instituição ideais pode ser permeada por dúvidas ou incertezas. Preparamos uma série de Mitos e Verdades para ajudar a esclarecer os principais pontos. Confira:
Estamos vivendo um momento de alto desemprego e, paralelamente, de amplo acesso à graduação. Apenas o diploma de ensino superior deixou de ser uma garantia de bom emprego. Portanto, aqueles profissionais mais bem capacitados terão vantagem na disputa por uma promoção ou na busca por recolocação profissional.
Uma especialização em gestão de negócios abordará as diferentes disciplinas sob um ponto de vista amplo e sistêmico. É o caso da Pós-Graduação em Gestão de Negócios da Fundação Dom Cabral (FDC), em que os alunos aprendem sobre cada área de negócios – finanças, marketing, RH etc – e de que forma elas se inter-relacionam. Esta estrutura viabiliza a formação de um profissional de perfil mais estratégico e com visão holística do mercado e da empresa.
Além do investimento financeiro, a pós-graduação requer dedicação de tempo para as aulas, trabalhos em grupo e leituras. Estabelecer uma rotina e fazer um planejamento, com foco em produtividade, é a chave para inserir o estudo dentro da sua rotina e conciliá-lo com trabalho e família.
Não importa se você é autônomo ou trabalha em uma empresa de pequeno, médio ou grande porte. Os conhecimentos e a visão que um curso como este proporcionará serão úteis em diferentes circunstâncias, inclusive na sua vida pessoal.
Com o dinamismo dos mercados, as empresas estão demandando cada vez mais profissionais que saibam atuar com a imprevisibilidade. A criatividade torna as pessoas mais versáteis, positivas e inovadoras. Aprender e aplicar conceitos técnicos, aprendidos em sala de aula, de maneira prática na rotina corporativa é altamente valorizado pelas empresas. Isso porque elas querem mais do que executores em seu quadro de funcionários. Buscam pessoas com autonomia para apontar oportunidades e propor mudanças.
Este item serve para (quase) tudo na vida. Fazer alguma coisa simplesmente por fazer, sem compreender as motivações e os resultados esperados, provavelmente não vai te levar muito longe. Aproveite! A especialização é uma ótima oportunidade de aprendizado, colaboração e networking. Afinal, não se trata apenas de conhecimento, mas o que está além das paredes da sala de aula.
Uma coisa é certa: o profissional que não demonstrar interesse em aprender e se atualizar está fadado à estagnação. Tomar as rédeas de sua carreira só depende de você. Será que não chegou a hora de conectar as necessidades do mercado com seus objetivos e buscar uma especialização em gestão de negócios que realmente contribua para o seu sucesso nesta jornada? Saiba mais detalhes sobre como se tornar um líder do futuro aqui.
Diante do mercado altamente competitivo e dinâmico, você certamente já parou para se questionar sobre quais atitudes você precisa ter para crescer, se destacar na carreira ou se preparar para os desafios de negócios do amanhã. Seja onde você trabalha atualmente ou almejando outras posições do mercado, estudar, investir em sua própria capacitação e fazer uma pós-graduação pode ser o impulso que você precisa para galgar novas oportunidades profissionais.
A definição do curso e da escola ideais para uma especialização dependem de uma série de variáveis, e a financeira é uma delas. É fundamental refletir e se planejar com calma para que o investimento nos estudos não se torne um vilão na sua vida.
Identificamos alguns pontos importantes para que você se prepare para dedicar sua energia ao aprendizado – e não à preocupação com o dinheiro. Confira como criar o planejamento financeiro para a pós-graduação!
Qualquer tipo de planejamento requer um roteiro e com a sua vida financeira não seria diferente. Comece identificando sua realidade, todos os seus custos fixos e variáveis. Estabeleça seu objetivo de estudo e o prazo para alcançá-lo. Crie um orçamento que mostre o quanto você precisará investir, incluindo mensalidade, material didático e transporte. Analise a melhor forma de viabilizar o equilíbrio entre todas as despesas, incluindo a educação, sem comprometer o seu orçamento. Ao registrar todos os passos, você terá um guia para consultar durante a sua jornada e, mesmo que as turbulências afetem seus planos, ele o ajudará a voltar ao caminho certo.
À medida que você planeja sua vida dentro do seu fluxo de renda, você também se torna capaz de controlar os gastos. Ninguém melhor do que você mesmo para saber onde pode economizar ou cortar gastos supérfluos para investir nos estudos. Procure avaliar se aquela refeição realmente precisa ser feita fora de casa. Será que a compra daquele item não pode esperar mais alguns meses? Estabeleça limites de gastos para cada tipo diferente de despesas. Aproveite para quitar dívidas pendentes e evite contrair novas obrigações financeiras.
É muito mais fácil se planejar financeiramente – e fazer com que seu cérebro também compre essa ideia e se torne seu aliado – quando você possui metas específicas, relevantes, atingíveis e mensuráveis. Portanto, fazer do investimento em sua própria capacitação uma meta é uma maneira concreta de motivá-lo a priorizar os gastos. Você vai entender quanto você deve acumular mensalmente a fim de equilibrar a vida financeira. Ao compreender qual o investimento total necessário para a pós-graduação, você consegue saber quanto tempo será necessário para quitar todo o curso.
Estudar é sempre bom, mas fazer um curso apenas para incrementar o currículo pode não trazer o resultado esperado. Assim, é importante avaliar qual o seu perfil e objetivo na escolha do tipo de pós-graduação, que pode ser latu-senso (Especialização, MBA) ou stricto-senso (Mestrado Profissional ou Acadêmico).
Além disso, é preciso levar em consideração a qualidade e excelência da Instituição de Ensino, e o seu custo-benefício. O preço é importante, mas não pode ser o único balizador de uma decisão. Ao mesmo tempo que uma escola reconhecida e de qualidade pode trazer um impacto significativo na sua carreira, um curso de baixa qualidade pode não proporcionar a aprendizagem adequada.
A construção da carreira é um investimento e um processo de longo prazo. As decisões que você toma hoje impactarão diretamente no profissional que você será no futuro. O mundo está mudando rapidamente e, por mais assustador que possa parecer a velocidade dessas transformações, se atualizar é um requisito para manter-se ativo e competitivo no mercado de trabalho. E uma pós-graduação de qualidade pode contribuir diretamente para o seu desenvolvimento.
A Pós-graduação em Gestão de Negócios da Fundação Dom Cabral (FDC) auxilia quem está em busca desse aprimoramento. No programa, os verbos ‘aprender’, ‘aplicar’ e ‘transformar’ formam a estrutura do curso para que o aluno possa adquirir conhecimento e confiança não só para liderar e empreender, mas também para a tomada de decisão.
E a próxima turma de Campinas começa dia 19 de outubro. Faça parte desse grupo que vai trocar muito conhecimento e aprender na prática como ser um líder do futuro.
Na pós-graduação da Fundação Dom Cabral você adquire:
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Queremos te fazer um convite. Reflita conosco: o que é preciso para se manter competitivo no mercado de trabalho, em um mundo em que a evolução acontece de maneira acelerada e as corporações exigem resultados cada vez mais agressivos? Em uma sociedade altamente tecnológica, em que desconhecemos mais de 50% das profissões de um futuro muito próximo? Invariavelmente a sua resposta passará por uma palavra: conhecimento.
O crescente número de estudantes em graduação são um indicativo da busca por profissionalização. Mas será que isso é o suficiente? Ter apenas um diploma de graduação já não é mais tão eficaz como foi no passado. É preciso mais. É preciso ter uma pós-graduação.
Investir em educação é a peça chave para aumentar as chances de alavancar a carreira, seja qual for área de atuação. E se a intenção é seguir no mundo corporativo, vale priorizar cursos que tragam cases reais para dentro da sala de aula, conferindo habilidades técnicas ao aluno dentro de sua área de atuação.
Em parceria com a Fundação Dom Cabral (FDC), nós oferecemos o Programa de Especialização em Gestão de Negócios. Com aulas que acontecem em Campinas, a pós-graduação tem o objetivo de ampliar as competências em gestão e aumentar a competitividade do profissional em suas organizações.
Na edição de 2018, o curso traz o diferencial de colocar o aluno como protagonista do processo de conhecimento, fornecendo ferramentas para que ele compreenda o seu papel e responsabilidades nas perspectivas individual, organizacional, social e global.
Metodologia faz diferença no aprendizado. E a metodologia da pós-graduação da FDC é inovadora. Isso porque foi pensada para trabalhar a solução do problema, ou seja, a relação entre conceito e aplicação prática. Aqui, todos os professores são profissionais que atuam no mercado, o que permite com que eles façam essa ponte entre teoria e aplicabilidade.
Inspirado em alguns skills preconizados pelo World Economic Forum — resolução de problemas complexos, pensamento crítico e adaptativo, criatividade, trabalho colaborativo e transdisciplinaridade —, o programa está estruturado em quatro blocos denominados Percursos. Abaixo você descobre o que pode aprender em cada um deles. Acompanhe!
Início da jornada educacional: reuniões para nivelamento das informações; apresentação das diretrizes e metodologia do Programa; identificação dos participantes, seus históricos, origens e expectativas.
Foco no autoconhecimento e na autoavaliação, com identificação dos atributos comportamentais e emocionais. Em paralelo, o participante desenvolve competências que permitem uma reflexão sobre a lógica e as dinâmicas inter e intraorganizacionais. Bem como sobre os fatores cruciais do processo de decisão e liderança em contextos cada vez mais globais, diversos e inter-relacionados.
O participante conhece, por meio de um estudo de caso real, os elementos centrais de gestão empresarial nas áreas de Estratégia, Finanças, Marketing, Pessoas e Projetos. Nesse Percurso, os participantes são desafiados a refletir sobre os diversos aspectos da gestão.
O participante terá como foco analisar os desafios da gestão. Ele faz isso por meio de disciplinas específicas das áreas de Estratégia, Finanças, Pessoas e Marketing. Assim, deverá ser capaz de compreender e construir alternativas de gestão das relações indivíduo-trabalho-organizações-sociedade.
Tem como objetivo colocar os participantes em uma situação real de mercado, em que possam aplicar, experimentar e ampliar os conceitos aprendidos ao longo do Programa. Uma oportunidade especial de aplicação e consolidação do conhecimento em gestão.
Durante os Percursos do Programa, o participante construirá como Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) um portfólio individual de experiências e realizações, no qual será capaz de desenvolver um pensamento crítico e de refletir sobre a sua atuação atual, planejar o seu futuro e tangibilizar o seu aprendizado na Pós-Graduação da FDC. Além disso, aplicará o conhecimento adquirido por meio de uma Simulação Empresarial ou Business Design.
A pós-graduação tem carga horária mínima de 432 horas-aula que devem ser cursadas em até dois anos.
Formação Profissional
Além das disciplinas “formais”, o programa de especialização proporciona uma imersão em outras áreas do conhecimento e de formação pessoal. Confira alguns:
Todos sabemos que os ditados ou frases célebres só se tornam populares porque possuem um fundo de verdade. Esta é mais uma delas: “Daqui a um ano você vai ter desejado começar hoje”. Pois bem, está nas suas mãos não permitir que ela faça parte da sua história. Invista em você e na sua formação hoje mesmo.