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Programa RH Tiple A

Apresentação

Entender o contexto atual que vivemos, as constantes mudanças e transformações da sociedade e do mercado de trabalho é fundamental para gestores estratégicos de recursos humanos. Pensando nisso, a FDC, em parceria com a ABRH, leva até você um novo Programa de Desenvolvimento para o profissional de RH: o RH Triple A – a nova digital do RH.

Participantes

O Programa foi desenvolvido para gerentes e dirigentes de Recursos Humanos que ocupam posições estratégicas e estejam envolvidos no desafio de mobilizar pessoas para construir organizações Triple A, capazes de atuar num mundo em permanente mudança.

Ampliar a visão, a compreensão e a ação do profissional de RH para uma contribuição cada vez mais relevante e estratégica para as suas organizações.

Objetivos

Ampliar a visão, a compreensão e a ação do profissional de RH para uma contribuição cada vez mais relevante e estratégica para as suas organizações.

Resultados

A da Antecipação – maior capacidade de entendimento do contexto, mapeando sinais fortes e fracos, capazes de gerar movimentos de disrupção, transformação, ou mesmo, evolução para as organizações e seus negócios.

A da Adaptabilidade – construção de melhores estratégias e práticas organizacionais capazes assegurar a constante adaptabilidade da cultura organizacional aos movimentos de mudança de forma sustentável.

A da Autonomia – desenvolvimento de um exercício contínuo de construção de autonomia individual, em rede com outros profissionais de RH, fortalecendo assim seu nível de contribuição na liderança do desenvolvimento das organizações onde atuam.

Diferenciais do Programa

A expertise da FDC em desenvolvimento organizacional, de lideranças, com forte interface junto ao RH das organizações.
Equipe Técnica da FDC possui sólida formação acadêmica e experiência empresarial.
Abordagem aplicada, traduzindo teorias e conceitos em metodologias e experiências práticas de aprendizagem.
Sustentação do processo de conexão e aprendizagem, iniciando com os participantes do RH Triple A, o Alumni FDC de RH.

Composição

O RH Triple A é uma experiência de aprendizagem fluida e intensa para que participantes e gestores de RH se desenvolvam, com amplos espaços para a cocriação do conhecimento, troca de experiências, protagonismo e acolhimento do pensamento divergente e emergente. É composto dos seguintes elementos:

Conteúdo

ENCONTRO I – A NOVA ESTÉTICA E NOVAS LENTES PARA O RH

A Nova Estética do RH
Os Movimentos da Periferia do Mundo, da Sociedade, os Novos e Desafiadores Cenários onde Operamos
A Lente (Nova) para o RH Atuar no Contexto Contemporâneo
RH como Liderança e Papel Essencial nas Organizações
Identidade e Responsabilidades do RH no Contemporâneo
1ª sessão de Design da Nova Digital do RH

ENCONTRO II – RH COMO DESIGN DE NOVAS RELAÇÕES E ORGANIZAÇÕES

As Organizações como Contextos Capacitantes e Estimulantes para Desenvolver Competências Dinâmicas e Ágeis
Os Muros e as Portas: Estruturas, Poder e Novas Arquiteturas a Experimentar
Diversidade de Talentos como alavanca de performance diferenciada com valor social
Conversas de Qualidade: O Atributo Estrutural do RH para Liderar
2ª Sessão de Design da Nova Digital do RH

ENCONTRO III – RH COMO ARTICULADOR DE UMA REALIDADE ORIENTADA A RESULTADOS SUSTENTÁVEIS

RH como Articulador da Performance Organizacional: Liderando a sua Performance para Influenciar a Organização
O Desafio de TRANSFORMAR/PREPARAR as Organizações para a REVOLUÇÃO 4.0
O Lado Humano da Transformação Digital
Criando Futuro e Novos Mindsets nas Organizações
Redes e Conexões para uma Nova Atuação de RH
3ª Sessão de Design da Nova Digital do RH

ENCONTRO IV – SPRINT PARA A NOVA DIGITAL DO RH

Sprint da Nova Digital para o RH

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