O primeiro contato do Gerente de Contas Especiais na WIKA do Brasil, Hugo Santos, com a Fundação Dom Cabral (FDC);aconteceu em 2017, com Programa de Desenvolvimento de Dirigentes. A experiência, bastante produtiva, fez com que o gestor da multinacional alemã no segmento de instrumentação, medição e controle procurasse por um novo programa de pós-graduação. Desta vez, a escolha se deu pelo curso de Gestão de Negócios. Mas
Seguindo o lema do “uma vez aluno da Dom Cabral, sempre aluno da Dom Cabral”, Hugo conta como a pós-graduação foi um divisor de águas em sua carreira profissional e pessoal ao mudar a forma como pensa e se posiciona em diversos setores de sua vida. Confira a entrevista com nosso aluno!
Minha história com a Fundação Dom Cabral começou no início de 2017, quando estava abrindo uma nova turma do programa de PDD (Programa de Desenvolvimento de Dirigentes) em Sorocaba, cidade onde moro no interior do Estado de São Paulo. Havia a expectativa de que d
ois gestores da WIKA participassem e também fui convidado pela empresa. Foi uma experiência muito interessante e produtiva. O PDD é um programa mais enxuto de 6 módulos como Processos, MKT/Vendas, Pessoas, Finanças, Projetos e Estratégia. Ao final do programa, que em geral tem duração de um ano, já tomei conhecimento que a FDC promoveria para o início de 2018 a terceira turma do programa de pós-graduação em Gestão de Negócios, em Campinas. Logo despertou meu interesse e fui aprovado para compor a turma. Mas
Estava buscando uma extensão para complementar minha formação, e a Especialização da Dom Cabral surgiu como um encaixe perfeito. A expectativa foi amplamente correspondida, com aumento do conhecimento, das técnicas e ferramentas. O aprendizado com exemplos atuais da gestão em diversas áreas do negócio e práticas que estão sendo;utilizadas pelos principais gestores de empresas que hoje são referências mundiais foi algo que o curso trouxe como contribuição. Mas,
Minha evolução profissional foi exponencial. Entretanto, eu diria que, muito mais do que os ganhos como gestor em uma empresa, houve um divisor de águas na minha evolução pessoal, como gestor da minha própria vida. Diferentemente da empresa, essas mudanças poderiam ser implementadas imediatamente, pois dependiam única e exclusivamente de mim. Durante esse período foi possível entender como fazer a melhor gestão do tempo, diferenciar prioridades;de urgências, adquirir novos hábitos como a leitura de livros e temas que trazem conteúdo para o dia a dia, melhorar minha organização e ter visão de problemas por diferentes ângulos para aplicar soluções nunca antes aplicadas. Entender que o pessoal e o profissional não só caminham juntos como fazem parte de uma mesma pessoa e, como tal, precisamos atender os dois lados. mas,
Hoje em dia passamos mais tempo na empresa, e mesmo assim continuamos “sendo a empresa” em casa, mesmo dividindo as atribuições como marido, pai e outras atividades do cotidiano. Mas aprendi que posso passar menos tempo na empresa, porém entregando muito mais em resultado do que antes entregava. A palavra é equilíbrio. Até defendo que, num futuro muito próximo, não vai mais haver horário ou dias úteis para o trabalho. Cada vez mais o profissional estará online em tempo integral, mas será;preciso que parte deste indivíduo também esteja integralmente nas atividades de casa quando elas forem a pauta principal. A tão falada qualidade de vida será perfeitamente compreendida pela empresa, pois seu colaborador vai corresponder muito mais do antes o fazia.
Sem dúvida! O reconhecimento no Ranking do “Financial Times” como a melhor escola de negócios da América Latina, não é por acaso. Todo o processo e as experiências neste período foram fantásticos. Seja pela equipe de apoio da Dom Cabral, tanto do pessoal de Campinas;e Sorocaba, como da sede em Nova Lima, passando pelos meus colegas de turma, profissionais que trazem muita relevância e enchem nossos;encontros com conteúdo. Sem deixar de mencionar o corpo docente, os professores convidados e titulares com currículos acadêmicos e também com muita bagagem atuante no mercado. Mas,
Outro diferencial da FDC são as oportunidades de eventos e palestras;complementares que a entidade nos apresenta, sempre com temas atuais e com visão. Honrando o que eles têm orgulho de dizer, “uma vez aluno da Dom Cabral, sempre aluno da Dom Cabral”.
“O analfabeto do século XXI não será aquele que não consegue ler e escrever, mas aquele que não consegue aprender, desaprender e reaprender”. Foi com essas palavras que Alvin Toffler, escritor e futurista norte-americano, definiu a maneira como o profissional moderno deve encarar os desafios impostos por esta era de transformação que estamos vivendo.
E você, de que forma tem se preparado para encarar as novas demandas do mercado de trabalho?
É cada vez mais comum a exigência de novas competências e habilidades. O profissional que não entender a necessidade de flexibilizar algumas verdades tidas como absolutas, mudar o seu mindset e se abrir para aprender a aprender coisas novas, provavelmente terá dificuldade de manter sua empregabilidade em alta.
Em um mundo em que o estoque de produtos vem sendo substituído por produção just in time ou impressoras 3D, o novo conceito em alta é o estoque de competências. “Apenas uma educação permanente, ao longo de toda a vida, permitirá que os profissionais acumulem competências que lhes permitam lidar com as evoluções do contexto”, aponta Marta Pimentel, professora da Fundação Dom Cabral (FDC). “É fundamental estar aberto e exposto a múltiplas oportunidades de conhecimento e troca”, completa.
E é justamente essa temática que Marta vai abordar no Workshop Construindo o Futuro: Gestão e Protagonismo. O evento, realizado pela Fundação Dom Cabral (FDC) e sua associada em Campinas, PKT Desenvolvimento Empresarial, acontece dia 6 de fevereiro, às 19h. Para Marta, o encontro será uma oportunidade de realizar novas conexões. Também será o momento de conhecer um pouco dos conteúdos que serão abordados na Especialização em Gestão de Negócios, além de vivenciar a dinâmica da FDC.
Afinal, cuidar do gerenciamento da sua carreira e do seu protagonismo como profissional só depende de você. Se você almeja ampliar suas competências em gestão, fazer networking qualificado e construir uma trajetória de sucesso, a caminhada começa agora.
O encontro será conduzido por Marta Pimentel, doutora em Ciências Empresariais pela Faculdade de Economia da Universidade do Porto e mestre em Gestão de Empresas pela Escola de Gestão da Universidade do Porto. Ela atua nos diversos programas da FDC e em empresas como a BB MAPFRE, Embraer, Unilever, Fiocruz, Sebrae, entre outras. E possui experiências em inúmeras instituições de ensino em Portugal. É autora do livro Rebranding: Como aproximar uma marca do consumidor, pela Booknomics.
Não deixe para depois, as vagas são limitadas! Faça sua inscrição agora mesmo clicando aqui. Ou, se preferir, entre em contato por algum dos canais abaixo:
E-mail: atendimento@pktdesenvolvimento.com.br
Telefone: (19) 3325-8224
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Com a chegada do ano novo, naturalmente passamos por aquela fase de repensar alguns aspectos da vida, avaliar a trajetória trilhada e tirar planos do papel. Provavelmente, entre as suas intenções para 2019 figura uma das clássicas desta época: dedicar atenção especial para investir em conhecimento e dar um salto profissional.
Independente do setor em que você trabalha, cuidar da gestão da sua carreira não é apenas algo bom a ser feito, mas é essencial se você espera obter o reconhecimento das horas que você investe no trabalho. Pensando nisso, aqui estão cinco dicas práticas para encurtar o caminho ao sucesso profissional em 2019:
Nem tudo aquilo que você idealiza para sua vida é factível. As pessoas têm uma tendência natural de estabelecer metas desafiadoras e não há problema algum em ser ousado, mas é preciso colocar os pés no chão. O primeiro passo é levantar todas as ideias. Tudo mesmo, desde aquela viagem dos sonhos, a escrever um livro ou plantar uma árvore. Coloque no papel e, a partir daí, selecione aquilo que é mais viável ao seu momento de vida, de carreira e também financeiro para definir por onde começar.
Definindo o que pretende fazer, é importante estabelecer como vai fazer e em quanto tempo. Articule seu objetivo a um cronograma e estipule os passos necessários para viabilizar seu plano. Quer empreender na carreira ou tirar um negócio do papel? Já é um empreendedor que quer ampliar sua empresa? Quer atualizar seus conhecimentos? Aqui você coloca como e em quanto tempo fará isso. Mas, atenção! Seja razoável e certifique-se que está estabelecendo metas realistas para então superá-las – é melhor do que metas ambiciosas que fracassarão.
O que move toda essa engrenagem é o conhecimento. Invista em aprendizado contínuo por meio de um MBA que permita a você estar alinhado às principais tendências e práticas do mercado, que estimule uma mudança de mindset e te prepare para a transformação digital que já é realidade. Que te dê a oportunidade de ampliar sua rede de contatos, de aprender com base em cases reais e de trabalhar soft skills, paralelamente ao desenvolvimento da capacidade crítica e analítica. Aproveite para utilizar o conhecimento recém-adquirido em alguma ação tangível no trabalho, demonstrando o que você pode fazer pela empresa.
Se estiver em dúvida sobre como escolher a melhor instituição para fazer sua pós-graduação, separamos algumas dicas neste post.
Não é fácil, ainda mais com tantas adversidades no universo corporativo – mas, para seguir progredindo, é importante ter disciplina e acompanhar o desenvolvimento das suas ações. Procure definir métricas de sucesso individuais e mensurar seus progressos periodicamente. Seja semanalmente, quinzenalmente ou mensalmente. Dessa forma, você pode corrigir erros ou desfrutar dos acertos (o que ajuda a manter sua motivação e energia em alta).
Aprender sobre o seu setor pode exigir que você consulte outras pessoas que tenham mais experiência. Desenvolva e cultive relacionamentos com pessoas que já estiveram no seu lugar. Frequentemente, mentores estão em posição de dar feedbacks que você poderia não conseguir no trabalho ou, ainda, de fornecer orientação profissional e conexões que trarão uma nova maneira de pensar sobre o seu negócio. Associações profissionais podem ser uma ótima forma de conseguir um mentor capaz de te dar contribuições honesta e sinceras. Os próprios professores do MBA, por exemplo, são pessoas preparadas não apenas academicamente, mas também mercadologicamente, e poderão ser ótimas fontes.
Não deixe que o ritmo acelerado dos negócios impeça você de tomar as rédeas da sua carreira. Só depende de você tirar do papel os planos para obter novas habilidades, capacidades e experiências. Que tal começar em 2019?
Um novo contexto de trabalho, que demanda líderes preocupados com a própria carreira e se adaptando constantemente às novas exigências do mercado. Foi tratando desta nova perspectiva que a professora da Fundação Dom Cabral, Ana Couto, conduziu o Workshop: Descortinando o Futuro. O evento aconteceu dia 22 de maio, em Campinas, na nossa sede, e também foi uma oportunidade para lançar a turma 4 do Programa de Especialização em Gestão de Negócios.
De acordo com Ana Couto, as pessoas estão cada vez mais interessadas por essa temática. A busca pelo autodesenvolvimento confere ao profissional mais chances de antecipar e se preparar para o futuro. “No workshop tratamos do que o futuro demanda dos líderes e como pensar em carreira na era do design”, explica.
A conclusão é que o futuro exige a presença de todos nós, seja para ler tendências, riscos e oportunidades. Mas, também exige que, sabendo ler, possamos escrever um futuro que não seja apenas a repetição de ações e decisões baseadas num mindset do passado.
No entanto, será que a tecnologia tem peso importante nessa mudança de perfil profissional e de contexto do trabalho? Segundo a professora, sim.
“A tecnologia muda tudo; com seus custos e benefícios, ônus e bônus. Cabe a nós fazer o melhor uso dela e não deixar que destrua a nossa humanidade e capacidade de nos conectarmos de verdade uns com os outros. Isso também faz parte da presença”, assegura.
E para que o novo profissional esteja presente e preparado para essa realidade, é preciso que ele saiba escolher uma instituição que possa conduzi-lo nessa mudança de mindset.
A Pós-graduação em Gestão de Negócios da Fundação Dom Cabral (FDC) auxilia quem está em busca desse aprimoramento. No programa, os verbos ‘aprender’, ‘aplicar’ e ‘transformar’ formam a estrutura do curso para que o aluno possa adquirir conhecimento e confiança não só para liderar e empreender, mas também para a tomada de decisão.
Como característica dos cursos da FDC, a prática e as experiências de mercado são muito valorizadas, uma vez que elas estimulam a troca de conhecimento e ajudam a formar profissionais cidadãos do mundo.
A data de início da Pós-graduação em Gestão de Negócios em Campinas está prevista para o dia 21 de setembro. Para mais informações sobre o Programa, como conteúdo, inscrição e investimento, entre em contato com a PKT Desenvolvimento Empresarial pelo e-mail atendimento@pktdesenvolvimento.com.br ou pelo telefone (19) 3325-8224.